Consultor(a) Financeiro | Incentivos

  • Sem termo
  • Tempo integral
  • Híbrido (Braga, Portugal)

Na BDO, valorizamos o teu talento, respeitamos a tua individualidade e criamos espaço para o teu crescimento.

Aqui, o erro é aprendizagem, o diálogo é constante e a diferença é uma riqueza. Trabalhamos com propósito, empatia e proximidade.

Estamos a recrutar um(a) Consultor(a) Financeiro para integrar a nossa equipa de Incentivos, em Braga.

O QUE VAIS FAZER POR AQUI?

  • Preparação e submissão de pedidos de pagamento no âmbito de projetos apoiados pelo Portugal 2030 e pelo PRR;

  • Gestão da relação com o cliente e acompanhamento dos cronogramas de execução dos projetos;

  • Organização e atualização do dossiê de cada projeto, incluindo a documentação necessária à submissão dos pedidos de pagamento;

  • Validação da coerência e conformidade dos registos contabilísticos e dos respetivos documentos de suporte;

  • Preparação de mapas de controlo, relatórios de acompanhamento e demais elementos de suporte à execução dos projetos;

  • Preparação e acompanhamento de auditorias financeiras e técnicas, assegurando a disponibilização da informação e dos esclarecimentos solicitados.

O QUE QUEREMOS QUE TRAGAS NA MOCHILA?

  • Formação académica em Gestão, Contabilidade, Finanças, Economia ou áreas similares;

  • Experiência profissional mínima de três anos em funções similares;

  • Bons conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita, com autonomia para gerir reuniões com clientes;

  • Bons conhecimentos em MS 365, nomeadamente Excel, Word e PowerPoint;

  • Orientação para o Cliente;

  • Boa capacidade de planeamento e organização, espírito de equipa, iniciativa, sentido crítico e capacidade analítica.

O QUE TEMOS PARA TI?

  • Integração numa empresa internacional de referência, que se posiciona como a 5ª maior empresa do ramo de Auditoria e Consultoria, em Portugal e no Mundo;

  • Oportunidade de apoiar e aconselhar, tanto ao nível estratégico como operacional, empresas de dimensões, setores e áreas de negócio diversificadas;

  • Formação contínua e cultura de proximidade;

  • Contrato de Trabalho Sem Termo;

  • Plano de progressão de carreira e salarial estruturado, com possibilidade de evolução para posições de maior responsabilidade e atribuição de prémios de desempenho;

  • Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

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